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未满16岁签的劳动合同在满16岁后是否还有法律效力？
更新时间：2024-11-16 00:40:47
问题描述：
未满16岁签的劳动合同在满16岁后是否还有法律效力？
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法律分析：
未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。因为根据《中华人民
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国民法典》第一百四十三条的规定，有效的民事法律行为需要具备三个条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。而童工由于年龄未达到法定劳动年龄，通常不具备相应的民事行为能力，因此其签订的劳动合同自然无法产生法律效力。
2024-11-16 00:26:44
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-11-16 00:40:47
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