续签劳动合同可以不写工资吗

更新时间：2024-11-16 01:25:23

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续签劳动合同时必须写明工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款，如缺失可能影响劳动者权益，如工资纠纷难以证明。建议及时与用人单位协商补充，以维护自身合法权益。

2024-11-16 01:23:09

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续签劳动合同必须明确工资。操作建议：1.与用人单位沟通，要求明确工资金额并写入合同；2.如单位拒绝，可保留工资条和银行流水作为实际工资证明；3.如遇纠纷，可凭借证据向劳动仲裁部门申请维权。

2024-11-16 01:23:17

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续签劳动合同未写明工资，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，补充工资金额；二是保留工资条和流水作为证明。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和自身证据保存情况。

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