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开除员工不走怎么处理违法行为

更新时间：2024-11-16 08:46:21
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开除员工不走怎么处理违法行为
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    对于开除员工问题，公司必须遵守法定程序，从做出解除决定到通知工会，再到向劳动者正式通知，并办理交接和社保转移等手续。违反这一流程可能导致违法解除劳动合同的风险，引发法律纠纷并带来相应的赔偿责任。
    2024-11-16 08:43:53
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    员工被公司开除后，如有异议，可以通过协商解除、依法解除或申请劳动仲裁等方式处理。员工需根据自身情况，如是否遵守公司规定、公司是否遵循法定流程等，选择适当的处理方式。建议遇到此类问题的员工及时咨询专业律师，以维护自身权益。
    2024-11-16 08:44:10
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    公司开除员工必须依法进行。对于没有明显违规的员工，公司应提前通知并支付相应的补偿。如果双方能够协商达成一致，可以办理离职手续。但如果公司违法解除，员工可以寻求法律途径，如申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿金。具体操作应严格遵循相关法律法规。
    2024-11-16 08:46:21
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