以31天为基数计算工资,是否违法?

更新时间:2024-11-16 08:46:26
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以31天为基数计算工资,公司是否违法?
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    按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。不按时发工资怎么处理1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2024-11-16 08:36:26
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    你好,这具体要看合同约定,如无约定,按实领工资为计算基数
    2024-11-16 08:46:00
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    按照实际的天数计算的
    2024-11-16 08:46:26
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公司按31天计算工资是否违法
您好,可以和公司协商处理
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按实际出勤天数计算工资是否合法?
**法律分析**: 一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬。 二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收,并要求劳动者本人签字确认。
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