被公司辞退，该怎么处理？

更新时间：2024-11-16 09:08:15

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被公司辞退，离职协议没有提到补偿金，该怎么处理？

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辞职后公司一般不会给补偿金，但在某些情况下，如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，或劳动者无过错被企业辞退，解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。具体情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-11-16 08:51:13

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具体看双方的劳动合同内容，如果是有重大违规导致公司开除，那公司无需支付补偿金，反之需要支付补偿金

2024-11-16 09:08:03

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

2024-11-16 09:08:15

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