如何处理公司只口头通知调岗而没有出正式通知书的情况？

更新时间：2024-11-16 09:22:11

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法律分析：公司强制调岗，员工可以申请劳动仲裁。具体流程如下：首先，如果发生劳动争议，当事人可以先尝试进行协商；如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-16 08:55:26

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-11-16 09:22:08

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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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