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如果工资是日结的,工伤赔偿是怎么算的?
更新时间:2024-11-16 09:26:07
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如果工资是日结的,工伤赔偿是怎么算的?
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工伤赔偿的标准包括:(一)治疗工伤所需的费用,这些费用必须符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。(二)住院期间的伙食补助费。(三)外地就医所需的交通费和食宿费。(四)康复治疗费用。(五)辅助器具费用。(六)停工留薪期间的工资。(七)生活护理费。
职工因工作受到伤害或患职业病进行治疗时,可享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行,紧急情况下可先就近就医。符合工伤保险规定的医疗费用由工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、外地就医的交通和食宿费用也由工伤保险基金支付,具体标准由地方政府规定。若工伤职工治疗非工伤引发的疾病,则不享受工伤医疗待遇,而是按照基本医疗保险办法处理。工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,同样由工伤保险基金支付。
2024-11-16 09:03:56
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根据相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
1. 医药费由用人单位全额垫付;
2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地规定标准不同,所领取的赔偿金额也不同。
2024-11-16 09:25:47
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您好,这个根据您与雇工之间的约定
2024-11-16 09:26:07
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