公司休业后员工如何获得赔偿?

更新时间:2024-11-16 09:48:12
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    公司倒闭将退休的员工可以获得的赔偿包括经济补偿和当月实际上班天数的工资。经济补偿的具体计算方式如下:

    1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
    4. 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-11-16 09:22:31
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    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:

    1. 双方协商;
    2. 向劳动监察部门进行投诉;
    3. 提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;
    4. 提起劳动争议诉讼(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)。
    2024-11-16 09:47:53
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    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:

    1. 双方协商;
    2. 向劳动监察部门进行投诉;
    3. 提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;
    4. 提起劳动争议诉讼(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)。
    2024-11-16 09:48:12
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