没签劳动合同辞职可以申请赔偿吗

更新时间：2024-11-16 10:04:17

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未签订劳动合同的情况下主动辞职，一般无法获得赔偿。但是，由于未签劳动合同本身就是违法行为，您可以向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。此举有助于保障您的合法权益，如追讨未签劳动合同期间的双倍工资等。

2024-11-16 10:02:05

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针对未签劳动合同主动离职的问题，您可以选择以下途径解决：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉能够迅速引起相关部门的注意，而仲裁则具有法律强制力，两种方式各有优势。

2024-11-16 10:02:21

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未签劳动合同主动离职后，您的处理方式应根据具体情况而定。仍在单位工作时，您可要求补签劳动合同并主张双倍工资；已离职的话，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；若单位违法解除劳动关系且有证据证明，还可以主张非法解除劳动关系的赔偿金。根据不同情境选择合适的方式，以维护自身权益。

以上三个答案重新表述了原解答内容，核心关键词保持一致，并且总字数也保持一致。

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