试用期辞职工资何时发合适

更新时间：2024-11-16 10:21:42

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关于试用期离职工资的发放时机，根据相关规定，应当在解除劳动合同时即行支付。试用期离职时，公司应一次性结清工资。若涉及经济补偿，通常在办结工作交接时支付。若公司未能按时支付工资，劳动者有权采取措施维护自己的权益，如协商、劳动仲裁或起诉。

2024-11-16 10:18:03

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试用期离职工资的发放问题可以通过多种方式解决，首选的是协商。如果协商无果，可以进一步考虑申请劳动仲裁，由专业机构进行调解。如果仍不满意仲裁结果，可以选择向法院提起诉讼。整个过程中，劳动者应保留相关证据以备不时之需。

2024-11-16 10:18:14

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试用期离职后，工资应迅速发放。具体操作步骤包括：1. 与公司协商确定离职及工资结算的相关事宜；2. 若公司拖欠工资，准备好相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

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