合同到期未续签离职有补偿金吗

更新时间：2024-11-16 10:52:07

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合同到期未续签，离职是否有补偿金，主要取决于不续签的原因：

1. 若是雇主方决定不续签，那么应支付经济补偿金。
2. 如果劳动者在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝，雇主方应支付赔偿金。
3. 劳动者主动不续签的情况下，通常没有补偿，除非新合同条件降低。

处理这种情况需及时，以避免可能的劳动纠纷和法律后果。

2024-11-16 10:50:35

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合同到期不再续签时，处理方式通常有两种：双方协商一致不续签，可能根据协议有经济补偿；或者其中一方提出不续签，可能涉及经济补偿或赔偿。在选择处理方式时，应参考合同约定、法律规定以及双方的协商情况，确保决策合法，保护双方权益。

2024-11-16 10:50:47

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合同到期不续签的操作方式因具体情况而异：

1. 用人单位不续签：将支付经济补偿金，标准是为每工作一年支付一个月的工资。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却被拒绝，用人单位应支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月的工资。

2. 劳动者不续签：通常情况下没有经济补偿金，除非新合同的条款条件比原合同差。劳动者在处理时应了解自己的权益，做出明智的决策。在处理合同到期不续签的问题时，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保处理结果合法、公正、合理。如有争议，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。

2024-11-16 10:52:07

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