离职暑假工工资被扣怎么办？

更新时间：2024-11-16 11:02:25

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暑期工工资被扣处理办法：

1. 当事人有权向劳动行政部门举报，并可申请调解。如调解不成或协议不执行，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2. 若不愿调解或调解无效，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需准备与用人单位之间的劳动关系证明资料，如同事证言、录音录像等，以要求支付被拖欠的工资。

3. 对仲裁结果不满的，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

2024-11-16 10:37:30

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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