单位临时工在无偿工作时受伤，有哪些处理措施？

更新时间：2024-11-16 11:14:12

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临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：

1. 送往医疗机构治疗，排除其余安全隐患。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。
3. 用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
4. 伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
5. 向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

具体流程如下：

1. 首先，将受伤临时工送往医疗机构进行救治，并确保其余安全隐患被排除。
2. 接着，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以确认该临时工与用人单位之间的劳动关系。
3. 用人单位需在事故伤害发生后的30日内，向相关部门提交工伤认定申请。
4. 伤者伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和后续治疗需求。
5. 最后，向工伤保险经办机构提出工伤保险待遇申请，以获得相应的医疗、康复和补偿等支持。

2024-11-16 10:32:14

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在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

2024-11-16 11:13:45

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-11-16 11:14:12

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