没签劳动合同离职怎么办

更新时间：2024-11-16 12:03:56

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针对未签劳动合同离职的问题，如果您想辞职，可以尝试提前三十天书面通知雇主解除劳动合同。如果雇主自您入职以来超过一个月还未与您签订劳动合同，您可以要求从第二个月开始支付双倍工资。这可能会使您的劳动权益如工资、福利等受到损害，因此及时行动至关重要。根据法律，您有权利依法解除劳动合同并保护自己的合法权益。

2024-11-16 12:01:18

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未签劳动合同想离职却遭遇老板阻碍时，您可以采取法律手段维权。您可以提前三十天书面通知辞职，或者选择通过劳动仲裁、法律诉讼等途径来解决问题。在处理时，请考虑您的实际情况，比如与雇主的沟通情况、证据的充分性等。虽然劳动仲裁或法律诉讼更为正式，可能需要更多时间和资源，但它们能有效保护您的合法权益。

2024-11-16 12:01:31

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针对未签劳动合同想辞职却遭拒绝的情况，您可以采取以下步骤：一、提前三十天提交书面辞职通知；二、保留好工作记录、与雇主的沟通记录等关键证据；三、如果遇到困难，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；四、在仲裁无果或情况紧急时，可以选择向法院提起诉讼。每个步骤都需要您根据实际情况和法律程序来进行。

以上三个答案合计总字数与原文保持一致，同时遵循了您的要求，希望符合您的期望。

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