没有签订合同辞职需要提前多久申请

更新时间：2024-11-16 13:04:06

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1. 辞职仍需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
2. 劳动者在解除劳动合同前需提前三十天发出书面通知。
3. 如果用人单位存在严重违法行为，如暴力强迫劳动等，劳动者有权立即解除合同并寻求经济补偿。
4. 确保及时通知并保留相关证据，以保护自身权益不受影响。

2024-11-16 13:02:44

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未签订劳动合同而想离职时，应提前至少三十天书面通知单位，或根据实际情况与单位协商解除。考虑因素包括单位是否有违法行为、是否在试用期内等。对于合法且没有违法行为的单位，建议提前三十天通知；若单位存在违法行为，可以立即解除劳动关系并要求相应的赔偿。

2024-11-16 13:03:02

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在未签劳动合同的情况下，辞职时需视具体情况决定提前多久申请。通常情况下，应提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内，一般提前三天通知即可。若用人单位存在违法行为，如暴力强迫劳动，劳动者有权立即解除劳动关系。为确保自身权益不受损害，操作过程中应保留好通知证据并确保流程合规。

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