已签劳务合同，该如何应对？

更新时间：2024-11-16 13:04:10

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公司不批准我辞职，已签劳务合同，该如何应对？

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1. 当公司不批准劳动者辞职申请时，劳动者可以选择到人社局进行举报，或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。
2. 在特定情况下，如公司出现《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形，劳动者有权单方面辞职，无需用人单位批准，并且用人单位需要支付经济补偿金。
3. 劳动者可以解除劳动合同的情形包括但不限于：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律或法规损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形而无效，以及法律、行政法规规定的其他情形。
4. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-11-16 12:35:37

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2024-11-16 13:04:05

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2024-11-16 13:04:10

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