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劳动合同到期后员工不续签能获得补偿吗
更新时间：2024-11-16 14:04:16
问题描述：
劳动合同到期后员工不续签能获得补偿吗
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员工劳动合同到期后不续签的补偿问题需根据具体情况判断。若用人单位不续签，应支付经济补偿金；若劳动者希望续签无固定期限合同但被拒绝，可获得双倍赔偿。但如果是劳动者本人不续签，通常没有补偿，除非新合同条件较之前降低。违约方需承担相应的法律责任。
2024-11-16 14:03:20
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劳动合同期满后未续签，处理方式包括积极协商续签、申请经济补偿或提起劳动仲裁等。选择何种方式需结合实际情境，如用人单位的意愿、劳动者的需求和合同条款等。若协商无果或权益受到侵害，建议及时通过法律途径解决。
2024-11-16 14:03:44
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劳动合同到期不续签的情况需分情况讨论。用人单位不续签时，应支付经济补偿；劳动者要求续签但被拒绝时，可获得相应赔偿。若劳动者自身不续签，通常不会有补偿，除非新合同条件较原合同更差。处理方式包括协商、申请补偿和提起仲裁等，实际操作中需结合实际情况进行。
2024-11-16 14:04:16
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