小学五年级学生打暑假工是否合法？

更新时间：2024-11-16 14:22:10

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一、暑假工合法吗

1. 未成年已满16周岁暑假工不违法，但不受劳动法保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可不签劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但未限制使用暑假工。因此，已满16周岁的未成年人暑假期间可被单位招用。暑期工定义为年满16周岁的学生在暑假参加有偿工作。
2. 法律根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需承担赔偿责任。若伤害由雇佣关系外的第三人造成，赔偿权利可请求第三人或雇主赔偿。

二、雇佣童工处罚标准

1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元。
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

2024-11-16 14:22:10

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