离职前已提前通知公司一个月，有哪些解决办法？

更新时间：2024-11-16 15:14:07

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离职前已提前通知公司一个月，工资却未发，有哪些解决办法？

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没有提前一个月离职工资不给了，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。公司不得以此为由不发工资。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2. 直接申请仲裁。仲裁费用为200元到300元，如果劳动者胜诉，全部费用由公司负担；
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内，到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼过程中，可以要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

总之，劳动者有权要求公司按时足额支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-11-16 15:06:36

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2024-11-16 15:13:45

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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