劳动合同到期不续签需要赔偿么

更新时间：2024-11-16 15:56:05

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关于劳动合同到期不续签是否需要赔偿的问题，具体视情况而定。如果是用人单位选择不续签，那么应该支付经济补偿金。如果劳动者符合续签无固定期限合同的条件并要求续签，但用人单位拒绝，用人单位应支付赔偿金。若劳动者个人不续签，除非是因为合同条件降低，否则通常没有补偿。

2024-11-16 15:53:49

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劳动合同到期不续签的处理方式包括：用人单位支付经济补偿金后解除合同；若劳动者因合同条件降低而不愿续签，用人单位应支付补偿金；此外，双方也可以协商续签。具体选择哪种方式需根据劳动者意愿、合同条件等实际情况来定。

2024-11-16 15:54:06

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针对劳动合同到期不续签的问题，处理时应根据具体情况而定。用人单位不续签时需要支付补偿金；如果劳动者符合续签无固定期限合同的条件而遭到拒绝，用人单位应支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况，通常没有补偿，除非合同条件降低导致不续签。双方应通过协商处理，以保障各自权益。

2024-11-16 15:56:05

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