没有劳动合同能申请仲裁吗

更新时间：2024-11-16 16:03:28

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1. 即使没有签订劳动合同，劳动者仍然可以申请仲裁。但为确保权益，劳动者需积极收集证明劳动关系的证据。
2. 劳动争议发生后，申请者应在六十日内提出书面申请。及时行动，以保障自身权益不受影响。

2024-11-16 16:01:32

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在没有签订劳动合同的情况下，劳动者面临争议时可以选择申请劳动仲裁。处理方式的选择应考虑个人具体情况、证据的充分性以及争议的复杂程度。劳动仲裁程序相对简便，特别适用于证据较充分且争议不太复杂的情况。

2024-11-16 16:01:41

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未签订劳动合同的劳动者，若遇到劳动争议，可以申请仲裁。在申请过程中，应注意收集与劳动关系相关的证据，例如工资单、工作记录等。此外，应备好劳动仲裁申请书、个人身份证明、被申请人信息等必要材料，并依法向劳动争议仲裁委员会提交申请。

2024-11-16 16:03:28

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