未满十六周岁能找什么工作?

更新时间：2024-11-16 17:24:07

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未满十六周岁能找什么工作

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未满十六周岁的未成年人一般不能找工作，但文艺、体育和特种工艺单位例外。这些单位在履行审批手续后可以招用，但必须保障其接受义务教育的权利。如果未成年人非法从事劳动并出现严重问题，应及时寻求法律帮助。

2024-11-16 17:21:53

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从法律角度来看，未满十六周岁未成年人就业问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 用人单位招用未满十六周岁的未成年人：应立即停止招用行为，并解除与未成年人的劳动关系。同时，应接受劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、吊销营业执照等。
2. 监护人允许未成年人非法从事劳动：应停止允许未成年人从事劳动的行为，并确保其接受义务教育。如已造成严重后果，应接受相关部门的批评教育，并依法承担法律责任。
3. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人：应依法履行审批手续，并保障未成年人接受义务教育的权利。同时，应加强对未成年人的保护和管理，确保其身心健康和合法权益不受侵害。

在处理此类问题时，应严格遵守法律法规，确保未成年人的合法权益得到切实保障。

2024-11-16 17:22:06

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从法律角度而言，处理未满十六周岁未成年人就业问题的常见方式有：

一方面，用人单位应严格遵守法律法规，不得招用未满十六周岁的未成年人，并加强对员工的法律培训，确保不触犯相关法律。另一方面，监护人应保护未成年人的合法权益，不得允许其非法从事劳动，并积极寻求合法合规的教育和职业发展途径。

在选择处理方式时，应根据具体情况进行。如果用人单位违法招用童工，应依法向劳动保障行政部门举报；如果监护人允许未成年人非法从事劳动，应接受相关部门的批评教育，并改正错误行为。

2024-11-16 17:24:07

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