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那种情况用人单位不能解除劳动合同
更新时间：2024-11-16 18:42:07
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那种情况用人单位不能解除劳动合同
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用人单位在特定情境下不可解除劳动合同，例如女职工处于孕期或职工患有职业病等。这些情况旨在保护劳动者权益，若雇主违法解除，可能面临法律制裁及赔偿责任。
2024-11-16 18:40:05
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对于不可解除劳动合同的情形，常见的处理方法包括继续履行劳动合同以及支付赔偿金。具体采取哪种方式，需综合考虑劳动者的意愿、用人单位的实际情况等因素。
2024-11-16 18:40:27
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不可解除劳动合同的情况包括孕期、职业病等特殊状况。处理方式通常为：1. 继续履行劳动合同以保护劳动者权益；2. 若违法解除，需支付相应的赔偿金；3. 双方可协商调整工作岗位等，以适应这些特殊情境的需求。
2024-11-16 18:42:07
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