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不签劳务合同算违法吗
更新时间：2024-11-16 19:14:04
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不签劳务合同算违法吗
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未签订劳动合同是违法的。雇主必须在用工之日起一个月内与雇员签订书面的劳动合同。否则，雇主需要支付双倍工资作为赔偿。长期不签劳动合同可能影响企业的合规性以及雇员的权益保障。
2024-11-16 19:12:03
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针对未签订劳动合同的情况，可采取的措施包括：首先，尽快补充签订劳动合同；其次，根据法律规定支付相应的双倍工资补偿；最后，如果符合无固定期限合同的条件，应视为已签订此类合同。选择具体措施时，需要综合考虑实际情况，如用工的时间长度、雇员的意愿以及企业的长期发展规划。
2024-11-16 19:12:08
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未签劳动合同构成违法。应对措施包括：对于短期内未签合同的，应立即补签并给予劳动者双倍工资补偿；如果超过一年未签，则视为无固定期限合同，除了补签合同外，还需自应签之日起支付双倍工资。此外，企业应加强合同管理，确保所有用工都能及时签订劳动合同，以规避潜在的法律风险。
2024-11-16 19:14:04
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