在某某工作一个月后离职，工资未发放怎么处理？

更新时间：2024-11-16 19:12:12

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法律分析：

1. 首先，应找到单位的人事部门和财务部门，并持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2. 若单位无理拒付，则需准备相关证明材料，包括身份证明、劳动合同协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，前往单位所在地的劳动仲裁机关（社会劳动保障局）申请劳动仲裁。
3. 仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。若对仲裁结果不服，可向上一级仲裁机关申请复议。
4. 如有需要，可直接向单位所在地人民法院提起上诉。

以上步骤旨在确保劳动者的合法权益得到保障，并促使用人单位履行支付工资的义务。

2024-11-16 18:28:25

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-16 19:11:50

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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