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试用期月中离职工资怎么算
更新时间：2024-11-16 19:20:19
问题描述：
试用期月中离职工资怎么算
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试用期离职工资的核算依据是劳动合同中约定的试用期工资标准。同时，试用期工资不得低于正式工资的80%。在解除劳动合同时，应一次性结算工资。未及时处理的情形可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。
2024-11-16 19:17:50
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试用期离职工资的准确计算是基于劳动合同的实际约定和实际出勤天数。建议先与用人单位进行沟通协商，确保工资计算的公正合法；若协商无果，可依法申请劳动仲裁或直接提起劳动争议诉讼。
2024-11-16 19:18:07
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试用期离职工资的计算需根据具体情况处理：一、如劳动合同中有明确约定，则按约定工资的80%结合实际出勤天数计算；二、若无具体约定，则参考集体合同或遵循同工同酬的原则进行计算。确保工资不低于当地的最低工资标准。如遇用人单位拒绝支付或不足额支付的情况，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维权。
2024-11-16 19:20:19
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