公司要裁员了，赔偿该怎么算？

更新时间：2024-11-16 22:52:06

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公司要裁员了，我才做了半年，赔偿该怎么算？基本工资4500。

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一、裁员是赔基本工资还是平均工资

1、公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资。经济补偿一般是标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。

二、裁员的流程是什么

裁员的流程如下：

1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况；
2、听取工会或者职工的意见；
3、制定裁减人员方案；
4、向劳动行政部门报告；
5、裁减人员。

2024-11-16 22:09:43

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2024-11-16 22:51:57

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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