违法终止劳动合同赔偿金怎么算

更新时间：2024-11-17 04:09:54

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1. 针对违法终止劳动合同的情况，赔偿金的计算依据是劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的二倍。
2. 如果公司违法解除合同且未进行相应赔偿，劳动者有权采取法律手段要求支付赔偿金。

2024-11-17 04:09:03

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针对违法终止劳动合同纠纷的解决途径，主要包括提起劳动仲裁和向法院起诉两种方式。具体选择哪种方式，取决于劳动者的具体情况和诉求。劳动仲裁适合争议较小、希望快速解决的案件，而诉讼则适用于复杂或争议较大的情况。

2024-11-17 04:09:28

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若公司违法解除合同，劳动者可以采取以下步骤维护自身权益：
1. 收集相关证据，如劳动合同、工资单等；
2. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，明确提出支付赔偿金的请求；
3. 若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼；
4. 在法律程序中，应准备充足的证据和法律依据来支持自己的诉求。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

以上三个答案围绕着违法终止劳动合同赔偿金的计算及处理方式展开，核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致。同时，三个答案的总字数也与原答案保持一致。

2024-11-17 04:09:54

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