员工辞职时工作未满一年，这种情况下会扣员工工资吗？

更新时间：2024-11-17 05:29:23

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员工辞职时工作未满一年，公司已购意外险，这种情况下会扣员工工资吗？

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1. 工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报单位在缴纳工伤保险时扣工资的行为。
2. 工人可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。
3. 工伤保险应当由单位为职工缴纳，职工无需缴纳，因此单位不能从职工的工资中扣。
4. 法律依据：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
5. 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
6. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-11-17 05:07:24

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向劳动局投诉处理

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你好，你可以要求赔偿的

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