试用期前三天不发工资合法吗

更新时间：2024-11-17 06:27:15

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试用期内，无论是否满三天，劳动者都应获得工资。若雇主未支付，劳动者有权向法院申请支付令。

2024-11-17 06:24:35

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试用期内的劳动者如果在三天内没有得到工资，这是不合理的，更是不合法的。劳动者可以与单位进行协商要求支付工资。如果协商无果，可以通过法律途径来保护自己的权益，比如申请劳动仲裁。

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对于试用期内仅三天未支付工资的情况，这是违法的。根据相关法律，雇主必须支付试用期工资。如果雇主拒绝支付，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，并且要求支付应得的工资以及可能的赔偿。

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