突发脑出血在煤矿上班期间,是否应承担责任?

更新时间:2024-11-17 06:37:08
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突发脑出血在煤矿上班期间,单位是否应承担责任?
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    法律分析:

    1. 在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇,但如果是个人本身原因造成的突发疾病,公司不承担责任。
    2. 若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
    3. 双方是劳务关系时,权利与义务按劳务关系的规定办理。
    4. 工作中受到伤害属于工伤,用人单位需正常支付医疗期工资、护理费用,对于5-10级伤残的,解除劳动合同后用人单位根据伤残等级支付补偿金。

    对于停工留薪期的规定:

    1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2. 停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长,但不得超过12个月。
    3. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
    4. 停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-11-17 06:21:10
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    根据规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
    2024-11-17 06:36:41
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2024-11-17 06:37:08
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