在公司上班，导致听力下降，可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-11-17 07:40:22

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对于工作导致的听力下降，可以认定为工伤，有权要求公司赔偿。建议及时行动，以免耽误赔偿权益。

2024-11-17 07:37:46

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针对听力下降要求赔偿的情况，通常可采取两种方式：一是与用人单位直接协商；二是先申请职业病鉴定，然后通过司法程序索赔。选择方式时需考虑证据是否充分、单位的态度以及个人的经济状况。若证据充分且单位认可，协商可能更快速有效；如存在争议或经济条件允许，选择司法程序可更好保障自身权益。

2024-11-17 07:38:04

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对于听力下降要求赔偿的流程如下：

1. 首先就医确诊，并保留医疗证明作为证据；
2. 若听力下降系工作原因，应向单位提出索赔请求，并提供医疗证明及工作关联证据；
3. 若单位不认可，可申请职业病鉴定，并根据鉴定结果进行工伤认定等后续程序；
4. 准备相关材料，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和收入损失；
5. 如需，可寻求法律援助或聘请律师专业代理索赔。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并对原答案进行了重新表述，同时符合总字数限制的要求。

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