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没签合同半年被辞退了怎么赔偿
更新时间：2024-11-17 08:04:57
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没签合同半年被辞退了怎么赔偿
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未签合同工作半年被辞退，根据规定，可以获得双倍工资以及相应的补偿金。补偿金的计算方式是根据你的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。建议尽快处理此事以保障自己的权益。
2024-11-17 08:02:20
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未签合同却被辞退，你可以要求公司支付双倍工资和补偿金。在解决此类问题时，首先可以尝试与公司进行协商。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。如果仍无法解决，可以考虑寻求法律途径。
2024-11-17 08:02:34
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未签劳动合同工作半年后被辞退，你有权获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位协商赔偿；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；接着，申请劳动仲裁并要求赔偿；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-11-17 08:04:57
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