派遣工解除合同如何赔偿

更新时间：2024-11-17 08:38:05

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根据劳动合同法规定，派遣工在解除合同后，公司应支付相应的经济补偿金，补偿金额按照工作年限计算。如果公司违法解除合同，需要支付双倍赔偿金。务必及时处理，以免引起法律纠纷和损害公司声誉。

2024-11-17 08:36:14

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解除派遣工的劳动合同时，公司应当根据法律规定支付经济补偿金。若合同解除的原因涉及违法情况，公司可能需要支付双倍赔偿金。处理此类问题时需综合考虑合同解除的具体原因、劳动者的诉求等因素。

2024-11-17 08:36:36

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派遣工解除劳动合同后的赔偿应依法进行。如属合法解除，根据工作年限支付经济补偿金；若是违法解除，则需支付双倍赔偿金。在操作时必须确保金额计算准确，并及时支付以避免纠纷的发生。

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