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工作期间发生交通事故,是否应承担责任?
更新时间:2024-11-17 09:01:56
问题描述:
工作期间发生交通事故,公司是否应承担责任?
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**一、上班期间发生交通事故公司有责任吗**
1. 上班期间发生交通事故公司有责任。职工因为交通事故被认定为工伤,如果事故是由第三方车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿。因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇时,通常需要提交道路交通事故民事赔偿协议书、调解书或判决书。在获得肇事方人身损害赔偿后,工伤职工可以享有除工伤医疗待遇外的其他工伤保险待遇。工伤医疗待遇包括医疗费、残疾辅助器具费,以及停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费等。
2. 法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工在以下情形中应当认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
- 患职业病;
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
**二、出了交通事故处理流程**
1. 交通部门现场勘查;
2. 交通部门交通事故责任认定;
3. 交通部门组织赔偿调解;
4. 调解不成,向人民法院起诉;
5. 申请强制执行。
2024-11-17 08:26:30
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发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。
2024-11-17 09:01:42
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发生交通事故之后,交管部门在事故中的作责任认定,肇事双方按责任大小承担相应的责任。
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