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因工作争执被公司停职,这样合法吗?
更新时间:2024-11-17 09:52:12
问题描述:
因工作争执被公司停职,这样合法吗?
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法律分析:用人单位不可随意对员工进行停职停薪,只有在违法劳动合同的规定时才可以,否则违反劳动法规定可以申请法律保护。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反用人单位的规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6. 被依法追究刑事责任的。
2024-11-17 09:28:57
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视你们公司的规章制度而定
2024-11-17 09:52:02
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可以申请劳动仲裁
2024-11-17 09:52:12
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