单位单方面解除劳动合同赔偿标准

更新时间：2024-11-17 10:04:07

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单位单方面解除劳动合同赔偿标准

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根据《劳动合同法》，单位单方面解除劳动合同的赔偿标准依照不同情形而定。具体情形包括：

1. 若劳动者存在违规行为，单位则无需支付赔偿；
2. 若合法解除，单位会根据劳动者的工作年限支付经济补偿；
3. 若违法解除，则需支付双倍的经济补偿。

2024-11-17 10:03:17

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单位单方面解除劳动合同的赔偿处理方式因情况而异：劳动者违规被解除不赔，合法解除按年限支付补偿，违法解除则支付双倍补偿。考虑解除原因和合同条款进行选择。

2024-11-17 10:03:37

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单位单方面解除劳动合同需依法进行赔偿。赔偿标准根据劳动者的工作年限和工资计算。合法解除时，按工作年限支付经济补偿；违法解除，则需支付双倍补偿。

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