公司误发工资给离职员工怎么办

更新时间：2024-11-17 10:44:04

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针对公司误发离职员工工资的情况，应立刻与员工取得联系并要求其退还。员工若拒绝退还，则构成不当得利，公司有权依法追回。处理不及时可能导致公司财务损失及法律纠纷，因此务必迅速应对。

2024-11-17 10:41:44

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针对误发离职员工工资的问题，可采取协商、法律途径等多种处理方式。具体选择应综合考虑员工的态度、误发金额大小以及公司相关证据的充分性。若误发金额较小且员工愿意配合，可以通过协商退还或后续工资扣除的方式解决；若金额较大或员工不配合，则建议采取法律途径追讨，以确保公司权益。

2024-11-17 10:42:12

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公司误发离职员工工资后，应先沟通并要求员工退还。具体步骤包括：首先核实误发金额和原因；然后与员工协商退还方式和期限，期间要保持沟通顺畅；如员工不同意，可考虑从后续工资中扣除或采取法律措施。处理过程中，务必保留相关证据，严格遵循法律法规，以避免引发更大的纠纷。

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