遭遇恶意扣工资,我应该怎么做?

更新时间:2024-11-17 11:28:07
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兼职未签合同,遭遇恶意扣工资,我应该怎么做?
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    兼职未签合同讨薪,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者依法申请劳动仲裁。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,劳动者讨薪建议保留工资报酬有关的证据,或者可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

    用人单位若存在以下行为,将由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,还将被责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。

    此外,根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令。
    2024-11-17 11:08:35
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-17 11:27:51
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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