公司未经同意降薪20%算违法吗？

更新时间：2024-11-17 11:32:16

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一、公司降工资是否违法

1、如双方协商一致的，就不构成违法；
2、如用人单位未与劳动者协商或协商未果单方决定降工资的，就违法劳动法的相关规定。

二、如何维护劳动者的权利

1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
2、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理；
3、通过正规的调解组织进行调解处理；
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

2024-11-17 10:48:35

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-11-17 11:32:11

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-11-17 11:32:16

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