我入职20天就离职了，公司没给我买社保合法吗？

更新时间：2024-11-17 13:04:08

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公司不给员工买社保是违法的。社保是员工福利，也是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，是违法行为。职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由企业与职工共同承担。企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同后，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。

2024-11-17 12:30:22

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-11-17 13:03:52

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员工离职时，应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情况下，若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，才需支付经济补偿。尽管用人单位无需支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，如未按时缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期未缴则可能面临加收滞纳金。

2024-11-17 13:04:08

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