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离职后,因企业未给交社保可以起诉吗?
更新时间:2024-11-17 13:38:08
问题描述:
离职后,因企业未给交社保可以起诉吗?
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法律分析:
1. 公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报。
2. 劳动者也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
根据上述分析,劳动者在面对公司不按规定交社保的问题时,可以通过向劳动监察部门举报或自行补缴社会保险后起诉单位来维护自己的权益。
2024-11-17 13:13:43
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-11-17 13:37:51
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
2024-11-17 13:38:08
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