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拖欠工资多久算违法行为
更新时间：2024-11-17 13:58:04
问题描述：
拖欠工资多久算违法行为
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1. 工资拖欠超过三个月且达到一定金额，即构成违法行为。
2. 用人单位如未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权要求其支付，并可能加付赔偿金。
3. 在严重情况下，用人单位可能需要承担刑事责任。
2024-11-17 13:56:00
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针对拖欠工资问题，维权途径包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或法院诉讼。选择何种方式需考虑拖欠时间、金额大小、个人证据收集情况，以及维权的成本等因素。
2024-11-17 13:56:05
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工资被拖欠的行为，无论时间长短，都是违法的。可以通过以下方式处理：一、向劳动行政部门投诉，适用于小额拖欠的快速解决；二、申请劳动仲裁，适用于争议较大或情况复杂；三、通过法院提起诉讼，适用于严重拖欠或仲裁无果的情况，以通过法院判决维护自身权益。
2024-11-17 13:58:04
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