公司拖欠工资三个月违法吗

更新时间：2024-11-17 14:28:04

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公司拖欠工资三个月属于违法行为。面对这种情况，劳动者应该及时采取措施，保护自己的合法权益，避免经济损失。

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针对公司拖欠工资三个月的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择何种方式需结合个人实际情况和证据的充分性来判断，以维护自身合法权益。劳动者应当清楚，法律是保护劳动者的有力武器。

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公司拖欠工资三个月是不合法的行为。劳动者应当积极行动，收集相关证据，并向劳动监察部门投诉，要求公司立即支付工资。同时，也可以考虑通过申请劳动仲裁的方式，通过法律途径追讨工资，并有可能获得相应的赔偿。这种情况下，劳动者应该了解自己的权利，坚决维护自己的合法权益。

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