旷离不办离职公司扣工资合法吗

更新时间：2024-11-17 14:52:03

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关于旷离不办离职公司扣工资是否合法的问题，需结合具体情况判断。若劳动合同中有明确约定员工旷工造成的经济损失可扣除工资，并且扣除额度不超过当月工资的20%，则扣除工资是合法的。需要注意的是，如果员工旷工未办理离职手续，公司需要依据相关规定或合同约定，确保扣除工资的行为合法合规，不能随意扣除员工工资。同时，公司也应该在扣除工资前，向员工进行充分的说明和解释，避免产生不必要的纠纷。

2024-11-17 14:50:07

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对于旷工自离扣工资的情况，应首先查阅劳动合同中是否有相关条款约定。如有争议，建议通过劳动仲裁或诉讼解决，同时需权衡时间和成本等因素。

2024-11-17 14:50:19

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处理旷工自离被扣工资的问题时，需关注劳动合同中是否有合法且明确的约定。如有约定则按约定处理；若无约定或约定不合法，员工有权维护自身权益，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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