请假不发工资违法吗

更新时间：2024-11-17 16:14:04

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员工请假期间未工作，但单位不发工资是违法行为。雇主不能因员工请假而扣除其应得的工资，这违反了法律法规，可能导致员工面临经济损失，同时也会受到相应的法律制裁。

2024-11-17 16:12:04

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对这种情况，可以采取多种解决方式。首先，尝试与雇主进行协商解决，沟通并理解彼此的立场。如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门提出投诉，寻求行政干预。最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的工资权益。

2024-11-17 16:12:09

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关于请假不发工资的问题，确实是违法的。应对策略包括：第一，与用人单位协商解决，明确提出工资发放的要求。第二，如果协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。第三，若投诉后问题仍未解决，可寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径来维权。

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