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超过一年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-11-17 20:28:04
问题描述：
超过一年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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1. 未签劳动合同工作一年后被辞退，您有权要求相应的赔偿。
2. 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工超过一个月未签书面合同，需支付二倍工资。
3. 如被视为已签订无固定期限劳动合同后被不公正解雇，可要求双倍赔偿金。
4. 请尽快行动以保护您的权益。
2024-11-17 20:25:55
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未签劳动合同遭解雇，您可以通过以下途径维权：首选与用人单位协商解决纠纷；若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁；如若仍不满意，可以提起诉讼。在处理过程中，建议您始终优先考虑协商方式解决问题。
2024-11-17 20:26:06
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针对未签劳动合同被辞退的情况，您的操作步骤如下：首先，收集工作证据，如工资单、工作证件等；接着，尝试与用人单位协商并要求赔偿；协商无果后，向劳动仲裁机构提交证据申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式处理，并建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。
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