拖欠半个月工资合法吗

更新时间：2024-11-17 20:32:04

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1. 拖欠半个月工资是不合法行为。
2. 雇主必须按时足额支付员工的工资。
3. 员工可以向劳动保障行政部门进行举报，并有权申请劳动仲裁以追回拖欠的工资及可能的赔偿。
4. 建议劳动者及时采取措施，避免遭受不必要的经济损失。

2024-11-17 20:30:19

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拖欠工资是违法行为，解决方式包括：1）与公司协商解决；2）向劳动保障行政部门投诉；3）提请劳动仲裁。劳动者可以先尝试与公司友好协商，若协商无果，则可以选择向相关部门投诉或提请仲裁。

2024-11-17 20:30:45

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公司拖欠工资半个月是不合法的行为。遇到这种情况，劳动者应当先与公司进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，可以向当地的劳动保障行政部门提交相关证据进行举报。此外，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院申请支付令。在整个过程中，劳动者需要保留好相关证据，以备不时之需。

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