业绩不好扣工资合法吗

更新时间：2024-11-17 21:02:08

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是否合法扣工资取决于劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了相关条款，并且扣除工资后仍然不低于当地的最低工资标准，那么这种扣工资的行为是合法的。此外，根据规定，公司扣除工资的比例不得超过员工当月工资的20%。

2024-11-17 21:00:34

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扣工资是否合法需参考劳动合同条款。若合同中已有明确约定且处理符合法规，公司可以进行合法扣工资；但如果合同中没有相关约定或公司的处理违反了法律规定，员工可以提起劳动仲裁或诉讼。在考虑是否合法扣工资时，需关注合同条款、扣工资的具体比例以及是否低于当地最低工资标准。

2024-11-17 21:00:47

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关于扣工资的合法性，应结合具体合同条款进行判断。在合法的情况下，公司扣除工资的比例不应超过员工月工资的20%，同时要保证扣除后的工资不低于当地规定的最低工资标准。如果公司存在违法扣工资的情况，员工有权申请劳动仲裁，并可能获得应得工资的支付以及相应的赔偿。

（注：以上解答内容仅供参考，不能作为法律建议，请向专业律师咨询以获取更准确的法律意见。

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