劳务派遣在工厂受工伤，赔偿金额是多少？

更新时间：2024-11-18 04:12:56

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劳务派遣在工厂受工伤，鉴定十级，工资5500，赔偿金额是多少？

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【法律分析】员工工伤赔偿标准包括以下内容：

1. 医疗费：用于支付因工作受伤或患职业病的治疗费用。
2. 伙食补助费：员工住院治疗工伤期间的伙食费用。
3. 交通费：经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用。
4. 停工留薪期工资：员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的工资。
5. 伤残辅助器具费：用于购买和安装辅助器具以帮助伤残员工恢复生活自理能力。
6. 一次性伤残补助金：根据员工的伤残等级给予的一次性补偿。
7. 伤残津贴：对于完全丧失劳动能力的员工，按月发放的津贴。
8. 一次性工伤医疗补助金：在员工解除或终止劳动合同时，根据其伤残等级给予的一次性补偿。

需要注意的是，具体的赔偿金额会考虑海南的经济发展状况和生活水平，而伤残等级从一级到十级，不同等级对应的补偿标准也不同。此外，员工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。

2024-11-18 04:06:46

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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔

2024-11-18 04:12:56

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